退休2.5年后迎来了养老金的重新核算，并开始享受正式的养老金待遇。这位网友高兴的说："我的养老金转正了"。

老规矩，请先看一份《事业单位退休（退职）人员基本养老保险待遇核定表》（以下简称核定表），坐标 吉林省。

从核定表中可知，表的主人公为一位女性朋友，退休时具有中级专业技术职称，专业技术9级。从事的工作可能是中小学中职学校的教师或是医院的护士。另外，核定表主人公还有一个特殊情况，那就是在十年过渡期内断缴了1年07个月=19个月的的养老保险（见下图）。我们看一看，在这样一个因素的影响下，她的养老金构成计算、正式养老金待遇如何。文末我们宏观的分析一下断缴养老保险19个月对养老金的影响。感兴趣的朋友，请继续阅读。

一、个人基本信息

1、出生日期：1968年3月。

2、退休日期：2023年3月，退休时55岁，从2023年4月开始享受养老金待遇，此时享受的是预发临时性养老金。退休2.5年后，即2025年的8月迎来了养老金的重新核算，开始领取正式的养老金待遇。

3、参加工作时间：1990年7月。

4、断缴养老保险年限：从核定表中看到，断缴年限为19个月=1年7个月。

4、视同缴费年限：（1990年7月~2014年9月）=24年3个月=24.25年。

5、实际缴费年限：6年11个月=6.92年。

①理论上，实际缴费年限=（2014年10月~2023年3月）=8年6个月。

②断缴年限，为19个月=1年7个月。

③实际的缴费年限=8年6个月-1年7个月=6年11个月=6.92年。

6、累计缴费年限（工龄）：31年2个月=31.17年。

①理论上，累计缴费年限=（1990年7月~2023年3月）=32年9个月。

②断缴年限，为1年7个月。

③实际的累计缴费年限（工龄）=32年9个月-1年7个月=31年2个月=31.17年。

也可以这样来算=视同缴费年限+实际缴费年限

=24年3个月+6年11个月=30年14个月=31年2个月=31.17年。

7、退休时的职务职级：

事业单位退休，中级专业技术职称，专业技术9级，薪级36级。

8、退休时职务薪级对应2014年9月的基本工资A：1797.4。

A=岗位工资+薪级工资+（岗位工资+薪级工资）×10%

=730+904+（730+904）×10%

=1797.4

730→岗位工资，专业技术九级。

904→薪级工资，薪级36级。

10%→中小学教师或护士提高基本工资的10%。

注：吉人社联字（2019年）62号，对中小学教师及护士等相关人员退休时不再提高基本退休费计发比例，给予一次性的退休补贴；后来又取消了一次性退休补贴，改为加发10%，就像上面所计算的那样，依据是吉人社联（2021）159号有关规定。

9、计发比例M：85%。

注：计发比例与退休时的工龄有关。工龄满35年及以上，计发比例为90%；工龄满30年不满35年的，计发比例为85%……

10、退休时职务对应2014年9月退休补贴标准B：1885。

11、退休时职务职称对应国办发（2015）3号增加退休费标准C：350。

注：正高级专业技术职称→700；副高级专业技术职称→460；中级技术职称→350……

12、特殊津贴：如教龄津贴、护龄津贴D：10。

13、保留地方补贴E：120。

14、视同缴费指数：1.04。

15、实际缴费指数：1.1522。

16、平均缴费工资指数：1.0672。

17、养老保险个人账户累计存储额：50773.9。

18、职业年金个人账户累计存储额：72345.47。

19、养老金计发基数：6709.83（2023年，吉林省的）。

20、工资增长率G：1.2946。

G=（1+G2014）×（1+G2015）×……×（1+G退休当年-1）

=（1+G2014）×（1+G2015）×……×（1+G2023-1）

=（1+G2014）×（1+G2015）×……×（1+G2022）

=（1+0）×（1+0.06）×（1+0.045）×（1+0.03）×（1+0.03）×（1+0.029）×（1+0.025）×（1+0.024）×（1+0.02）

=1.2946

二、核算后的养老金计算（核定表解析计算）

核定表主人公退休时间是2023年的3月，属10年过渡期的第9年，养老金的核算按如下三步来计算的。

第一步：新办法计算养老金待遇

公式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基础养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%

=6709.83×（1+1.0672）

÷2×31.17×1%

=2161.73

注：计发基数使用退休当年即2023年的，从这点来看，这是一份正式的养老金待遇表。

2、过渡性养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=6709.83×1.04×24.25×1.4%

=2369.11

注：过渡系数从1%~1.4%不等，各省取值不一样，吉林省取1.4%。

3、个人账户养老金

公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

=50773.9÷170

=298.67

注：计发月数与退休时的年龄有关。60岁退休，计发月数为139个月；55岁退休，计发月数为170个月；50岁退休，计发月数为195个月（下同）。

4、职业年金

公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数

=72345.47÷170

=425.56（税前）

注：领取职业年金时是要缴纳个人所得税的，吉林省是在领取职业年金时就开始缴税，且在核定表中有所体现，而有些地区对职业年金纳税情况核定表中没有体现出来。

纳税情况是，职业年金月领取额低于3000元的，按3%纳税。

核定表主人公领取职业年金时，每月的纳税额

=425.56×3%=12.77

每月应领取的职业年

=425.56-12.77

=412.79（税后的）

与核定表中数据吻合！

※新办法计算养老金待遇

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=2161.73+2369.11+298.67

+412.79

=5242.30

第二步：老办法计算养老金待遇

公式=（退休时职务职称对应2014年9月基本工资A×计发比例M+退休时职务职称对应2014年9月退休补贴标准B+加退休时职务职称对应国办发（2015）3号增加退休费C+特殊津贴D+保留津贴E）×工资增长率G

=（A×M+B+C+D+E）×G

=（1797.4×85%+1885+350

+10+120）×1.2946

=5039.61

第三步：将新老办法待遇对比得出最后的养老金

1、增发额

公式=（新办法待遇-老办法待遇）×增发比例

=（5242.30-5039.61）×90%

=202.69×90%

=182.42

注：增发比例与退休时的年份有关。2014年、2015年退休，增发比例为10%；2016年退休，增发比例为20%……每年按10%递增……2023年退休增发比例为90%；2024年退休增发比例为100%，十年过渡期结束。

※核算后的基本养老金

=老办法待遇+增发额-职业年金

=5039.61+182.42-412.79

4809.24

基本养老金4809.24不包含有职业年金，基本养老金是退休人员参加退休次年养老金调整的一个计算基数，也就是说职业年金不列入退休人员养老金调整时的计算基数之内。

※※月发养老保险待遇合计

=基本养老金+职业年金

=4809.24+412.79

=5222.03

注意，职业年金不是终身享用，只享用本人养老金计算时与退休年龄相对应的计发月数，这位网友是55岁退休，计发月数是170个月，领取职业年金的时长大约为170个月÷12个月=14年2个月，直到职业年金个人账户为零时就不再领取职业年金了。

小结：这位网友核算后的正式养老金是这样的，基本养老金为4809.24，再加上每个月412.79的职业年金，月应发养老保险待遇合计为5222.03。这组数字与她断缴养老保险1年07个月是密不可分。这1年07个月，首先影响到了实际缴费年限，从而影响了累计缴费年限，影响了基础养老金。另外，断缴1年07个月使她的养老保险个人账户累计存储额和职业年金个人账户累计存储额受到影响，从而影响个人账户养老金和职业年金。断缴养老保险也影响到了她的职称晋升、薪级，也影响了实际平均缴费指数。这些因素综合在一起，使她的养老金水平相对比不算高，核定表的主人公肯定是有不得已的原因，否则不会出现断缴养老保险的情形。看过这么多的机关事业单位养老保险待遇核定表，这是头一次看到有断缴养老保险的情形，真是为之感到有些惋惜。朋友们，对断缴养老保险这事儿您有什么思考，欢迎在评论区留言讨论，共同切磋。

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