数据总是冷冰冰的，尤其在做这种绩效考评的时候：

• ?完成进度的，得满分。
• ?完成率每超1%，加0.5分，封顶为2分。
• ?每低1%，扣0.5分，直至0分为止。

我们根据这个要求写了4个公式：

Plan A

使用Round函数四舍五入：

Plan B

使用INT函数直接取整：

Plan C

使用Rounddown函数向下取整：

Plan D

使用Roundup函数向上取整：

如果你是管理者，你会选用那个方案：