10月，智联招聘发布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，今年第三季度全国平均招聘薪酬的中位数是8001元/月。其中，IT领域薪资依然领先！

另外，根据麦可思研究院发布的《2022年就业蓝皮书》数据显示：在2022年的毕业生就业专业中，信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术等都与IT行业有关，这主要得益于近年信息化时代的发展。数据还显示，2021届毕业生月收入较高的前10个专业中，大多都属于IT行业。

这时我们不禁要问，既然程序员工资这么高，那只要去学是不是也能碾压众人？当然不是了，虽然这样的数据非常具有参考价值，但也不能代表所有学IT的人都能拿到同等待遇的薪资。只有那些优秀的、能够满足企业岗位要求的程序员，才能迅速获得高薪！

那么作为刚入门程序员，即将找工作的同学来说，哪些必备要素是提高竞争力的关键？如何帮助他们更好更合理地规划IT相关专业的学习？如何才能在众多求职者中脱颖而出，受到企业的青睐呢？

以下就是有着10年工作经验的编程老司机，给刚入门程序员的3点建议，希望帮助大家少走弯路，建议收藏！

基础知识要足够扎实

有句话说得好：“越是简单的东西，大家往往越不重视，而往往越是这些基础的东西才是真正决定能否成功的关键。”这句话在IT行业尤其适用。

IT领域虽然是一个快速更新换代的领域，每隔一段时间都会有新的语言、框架、思想产生，但仔细想想，很多新东西只不过是已有技术的封装、或者借鉴的其他领域的技术。

而只有掌握好包含计算机原理、操作系统原理、网络原理、数据结构和算法等计算机基础知识，才能够更本质的看待新技术。这就好比盖房子的地基，只有地基够牢，房子才能盖的高质量好。

纵观各个大厂面试的前两轮，基本上都会重点观察面试人的基础知识，如果前期基础不扎实，那么就很难进入后面的面试，错失宝贵机会。即使有幸进入，后期在工作中也会因为基础不够扎实，在工作中不能够及时抓住问题的重点，而与升职加薪无缘。

所以学习计算机基础知识，牢牢掌握，对程序员来说尤为重要。

有足够多的项目经验

学习IT技术不是把知识点背一背就行了，而是必须要动手实践，多写代码，多参加真实的企业级项目实战。代码写得多了，项目积累多了，就会加深对理论知识的理解，也能在不断地反复练习下形成记忆，遇到一些编译错误也能轻松搞定。

在网上，经常会看到HR吐槽说，来了个重点大学的学生，分数很高但上手能力极差，这样的人，即使有名校光环的加持，他们也只能说“不好意思。”为什么会这样呢？因为在技术见长的IT行业，是希望你一来就能上手干活的，而项目经验就是展现你个人在专业领域的技能水平如何的最直接的体现。

既然项目经验这么重要，那在校生或者刚入门没有“项目经验”，怎么办，那就自己制造机会。我们可以选择一个计算机相关的培训学校，去强大自己的项目经验，要知道培训学校就是对标就业岗位的，也会有大量的企业级项目库供大家实践操作，通过大量的练习，能让你还未毕业就拥有1-3年的项目开发经验，可以说这是最快速积累项目经验的捷径了。

具备职场必备的软技能

对于程序员来说，基础知识和项目经验是自己在职场打拼的立身之本，是实打实的硬技能，而想在职场有进一步的发展，还要不断修炼职场必备的软技能。放眼望去，能在企业升到技术主管、技术总监，甚至CTO位置的人，他们不全是靠技术能力的过硬，更多的是软技能的加持。

通过互联网大厂的选人标准，我们也能窥见一二，那些软硬技能兼备的复合型人才，总是能在激烈的竞争中保持一个比较好的竞争力，备受大厂青睐。

那什么是软技能呢？其实软技能包含的内容很多，比如团队协作、管理能力、沟通表达能力、演讲能力、逻辑思维能力、时间管理能力、人际交往能力等等，都是所谓的软技能，这些软技能没有一个统一的评价标准，而且必须通过日常的不断积累和锻炼才能获得提升，所以说我们在日常生活中，要有意识地多往这方面靠近，多找机会锻炼。

最后，建议大家都能好好地规划一下自己的职场生涯，愿大家都能找到高薪工作，成就IT梦想！

责编：孟小七

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